勞動(dòng)者想被公司辭退其實(shí)很容易，只要符合下列條件 ， 用人單位可以合法辭退勞動(dòng)者，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 ， 對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的 。
【怎樣讓公司快速辭退你】如果勞動(dòng)者想被辭退，又想用人單位支付一定的賠償，那么就有一定的難度，需要把握各種度，不能嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，讓用人單位不爽，但不至于突破底線 。
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