根據(jù)2022年2月10日印發(fā)的《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》
【在無錫生一個小孩享受幾天產(chǎn)假？】13、完善生育休假制度 。嚴格落實產(chǎn)假、護理假、哺乳假等制度 ， 保障生育婦女休假合法權(quán)益 。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻 ， 女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上 ， 延長產(chǎn)假60天 ， 達到158天 ， 男方享受護理假15天 。推動實行父母育兒假制度 ， 子女3周歲之前 ， 夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。
自2022年2月10日《實施方案》發(fā)布之日起 ， 尚在原規(guī)定產(chǎn)假期內(nèi)(128天)的女職工 ， 可以按照《實施方案》規(guī)定享受產(chǎn)假158天;女職工已經(jīng)享受完畢原規(guī)定產(chǎn)假的 ， 不再享受《實施方案》規(guī)定的30天延長產(chǎn)假 。
根據(jù)2021年9月30新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條 ：
依法辦理結(jié)婚登記的夫妻 ， 在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上 ， 延長婚假十天 。
符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻 ， 女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上 ， 延長產(chǎn)假不少于三十天 ， 男方享受護理假不少于十五天 。推動實行父母育兒假制度 。產(chǎn)假、護理假和育兒假的具體實施辦法 ， 由省人民政府制定 。
前兩款規(guī)定的假期視為出勤 ， 在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資 ， 不影響福利待遇 ， 國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期 。
用人單位根據(jù)具體情況 ， 可以給予其他優(yōu)惠待遇 。
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