一是可以申請(qǐng)單位補(bǔ)交社保；
【公司未給員工繳納社保怎么賠償】二就是申請(qǐng)單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)法》規(guī)定：即工作一年 ， 工作半年按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，依次類推計(jì)算 。看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任.你不用擔(dān)心,可以使用法律來(lái)保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定 ， 用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn)，因此購(gòu)買社保是必須的 ， 屬于強(qiáng)制保險(xiǎn) 。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等 ， 是可以得到有效解決的 。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等 。一般需要補(bǔ)交所欠的月份.
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