無錫企業(yè)不給員工交社保違法嗎？違法 。
目前我國基本醫(yī)保主要分為兩類：職工醫(yī)保和居民醫(yī)保 。
1.職工醫(yī)保每個月都要繳費，居民醫(yī)保每年繳費一次 。
2.企業(yè)不給職工參加醫(yī)保是違法的 。
3.職工醫(yī)保需單位和職工雙方共同繳費 。
4.職工醫(yī)保滿足累計繳費年限后可以在退休后享受免繳待遇，但居民醫(yī)保必須每年繳費才能享受保障 。
5.醫(yī)保是用來防范和化解醫(yī)療費用風(fēng)險的，繳費參加醫(yī)保是在為我們隨時可能到來的疾病風(fēng)險提供保障 。
6.居民醫(yī)保的繳費中，國家財政補貼占了大半，小半才是由居民自己負(fù)擔(dān)的 。
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可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的投訴和舉報事項
（1）用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的 。如招用童工、收取風(fēng)險抵押金、扣押身份證件等 。
（2）用人單位違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的 。如拒不簽訂勞動合同、違法解除勞動合同、解除勞動合同后不按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金、國有企業(yè)終止勞動合同后不按規(guī)定支付生活補助費等 。
（3）用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的 。如安排女職工和未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動、未對未成年工進(jìn)行健康檢查等 。
（4）用人單位違反工作時間和休息休假規(guī)定的 。如超時加班加點、強迫加班加點、不依法安排勞動者休假等 。
（5）用人單位違反工資支付規(guī)定的 。如克扣或無故拖欠工資、拒不支付加班加點工資、拒不遵守最低工資保障制度規(guī)定等 。
（6）用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的 。如用人單位規(guī)章制度規(guī)定農(nóng)民工不參加工傷保險，工傷責(zé)任由農(nóng)民工自負(fù)等 。
（7）用人單位違反社會保險規(guī)定的 。如不依法為農(nóng)民工參加社會保險和繳納社會保險費，不依法支付工傷保險待遇等 。
（8）未經(jīng)工商部門登記的非法用工主體違反勞動保障法律法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的 。
（9）職業(yè)中介機構(gòu)違反職業(yè)中介有關(guān)規(guī)定的 。如提供虛假信息、違法亂收費等 。
（10）從事勞動能力鑒定的組織或者個人違反勞動能力鑒定規(guī)定的 。如提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財物 。
【無錫企業(yè)不給員工交社保違法嗎？】（11）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理的其他事項 。
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