若工傷認(rèn)定已過時效，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償 。
【法律依據(jù)】
【工傷認(rèn)定超過申請時效怎么辦】《工傷保險條例》第17條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。詰ノ揮Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸棧蛘弒徽鋃?、鉴定为职覔酢之日?0日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況 ， 經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長 。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請 。
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