【月休4天是按26天算工資嗎】勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定：計(jì)算月工資的天數(shù)應(yīng)當(dāng)減去休息和休假的天數(shù) ， 按月平均工作天數(shù)來計(jì)算公司規(guī)定月休息4天 ， 按26天計(jì)算工資，認(rèn)為應(yīng)該按30天計(jì)算工資 。目前勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定：勞動(dòng)者每周工作5天 ， 每天工作8小時(shí) ， 每周工作40小時(shí)，每周休息2天 。勞動(dòng)者全年法定節(jié)日休假10天 。月平均工作天數(shù)20.92天 。
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