1、性質(zhì)不同
約談是對下級組織運(yùn)行中存在的問題予以糾正并規(guī)范的準(zhǔn)具體行政行為 。誡勉談話由組織和紀(jì)律監(jiān)察部門對干部考核 。
2、方式不同
約談指指擁有具體行政職權(quán)的機(jī)關(guān)，通過約談溝通、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、分析講評等方式 。誡勉談話是由組織和紀(jì)律監(jiān)察部門對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核 。
3、主體不同
約談和誡勉的區(qū)別在于主體，約談主體是上級 ， 誡勉主體是紀(jì)律檢查部門 。
4、內(nèi)容不同
【誡勉和誡勉談話的區(qū)別】誡勉談話是對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式 。約談主要是對具體行為的規(guī)范，誡勉是對生活、思想的教育 。
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