沒有簽勞動合同的工資，可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資 ， 但是需要提供與用人單位有事實勞動關(guān)系的證明 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同 ， 認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
(四)考勤記錄；
【農(nóng)民工沒有簽訂合同怎么要工資】(五)其他勞動者的證言等 。
其中 ， (一)(三)(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任 。
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