海爾企業(yè)文化：海爾企業(yè)文化是一種價(jià)值觀，這個(gè)價(jià)值觀的核心是創(chuàng)新 。它是在海爾16年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成四特色的文化體系 。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以戰(zhàn)略創(chuàng)新為保障 ， 以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著海爾從中國(guó)走向世界，同時(shí)海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展 。員工的普遍認(rèn)同、主動(dòng)參與是海爾企業(yè)文化的最大特色 。這個(gè)特色使海爾的發(fā)展與海爾員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，充分實(shí)現(xiàn)海爾每個(gè)人的價(jià)值與追求 。
【海爾企業(yè)文化】海爾集團(tuán)：全球大型家電品牌，目前已從傳統(tǒng)制造家電產(chǎn)品的企業(yè)轉(zhuǎn)型為面向全社會(huì)孵化創(chuàng)客的平臺(tái) 。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海爾致力于成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) ， 顛覆傳統(tǒng)企業(yè)自成體系的封閉系統(tǒng)，變成網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)中的節(jié)點(diǎn)，互聯(lián)互通各種資源，打造共創(chuàng)共贏新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)攸關(guān)各方的共贏增值 。
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