勞動(dòng)保障局的職責(zé)作用是貫徹執(zhí)行并監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，依法對(duì)本轄區(qū)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)環(huán)境、工作條件、最低工資保障、勞動(dòng)合同等方面的監(jiān)督檢查，并對(duì)違法違規(guī)的用人單位進(jìn)行查處、責(zé)令限期整改 。
【勞動(dòng)保障局有用嗎】勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和 。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度 。勞動(dòng)保障的內(nèi)容是主體的獨(dú)立人格、法律地位和物質(zhì)利益 。主體的獨(dú)立人格是獲得法律地位的前提，而獨(dú)立的法律地位又是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益的前提 。勞動(dòng)保障首先要確立和維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的獨(dú)立人格和法律地位 。
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