用工單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同：
1、提出要求 ， 要求單位簽訂勞動(dòng)合同 。
2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第七條，勞動(dòng)關(guān)系的建立
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查 。
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