員工在工作時間或是因為工作而受傷的 ， 一般都屬于工傷 。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定 ， 鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級 ， 要根據(jù)等級進(jìn)行賠償 。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定 ， 公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報 ， 如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請 。
法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??，所栽懃螕]Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸棧蛘弒徽鋃?、鉴定为职覔酢之日?0日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請 。
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