中小企業(yè)通常是人手比較少，崗位職責存在一人多崗的存在，這樣往往導(dǎo)致下面的員工管理不到位的情況，遲到早退現(xiàn)象較為頻繁，現(xiàn)就考勤突出問題做一下簡單的規(guī)范，以減少企業(yè)的經(jīng)營損失，提高團隊執(zhí)行力，目前采用叮叮管理工具進行管理 。
工具/原料
- 提前下載叮叮手機客戶端軟件
2【中小企業(yè)如何管理好員工的考勤】員工上下班打卡：釘釘界面---工作---考勤打卡---打卡
3加班、請假等流程：管理員已經(jīng)將審批人設(shè)置好 ， 提前一定的時間發(fā)起即可，并提前和自己的直屬負責人溝通好 。
4新人入職：考勤管理員將新人加入團隊管理中，并配置好對應(yīng)的打卡班次等 。
5員工離職：由本人提前（至少一月）在釘釘提交離職申請單 。
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