最近因?yàn)槭芤咔橛绊?，很多公司?jīng)營(yíng)困難，于是很多公司會(huì)通過(guò)裁員來(lái)進(jìn)行削減開(kāi)支，又不幸，很多員工就要面臨失業(yè)的問(wèn)題 。但是被辭退也不用害怕 ， 我們可以拿起法律武器來(lái)保護(hù)自己 。
方法/步驟1不管是不是疫情原因，在勞動(dòng)合同存在期間被辭退，都可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方法獲得勞動(dòng)賠償金，而經(jīng)濟(jì)賠償金，一般是按照勞動(dòng)者在本單位的勞動(dòng)年限進(jìn)行計(jì)算的，每滿一年 ， 公司需向勞動(dòng)者支付兩個(gè)月的賠償金 。六個(gè)月以上，不滿一年的，按一年計(jì)算 ， 不滿六個(gè)月的 ， 只按半年計(jì)算 。
2如果公司辭退員工 ， 沒(méi)有提前一個(gè)月通知，則公司需向勞動(dòng)者支付多一個(gè)月的帶薪期工資，作為賠償 。有了這筆賠償金 ， 即使暫時(shí)沒(méi)有工作，也可以安心的在家度過(guò)了 。
3在解除合同的15天內(nèi)，你還可以去社保部門(mén) ， 辦理失業(yè)登記，申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金 。
4【疫情期間被公司辭退了怎么辦】如果企業(yè)跟你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式是，你在公司年限*你的工資，如果公司拒絕補(bǔ)償 ， 就可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁 。
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