【部門綜合出勤率怎么算】
很多管理KPI考核中經(jīng)常會(huì)把出勤率作為基本指標(biāo)，但是部門整體的出勤率到底應(yīng)該怎么算呢？
工具/原料
- Excel
如：當(dāng)月出勤16天，考勤排班要求出勤22天出勤率=16/22
2綜合出勤率怎么算呢？有兩種方法 。
第一種，直接將每個(gè)人的出勤率求平均值 。
3綜合出勤率第二種算法 ， 整體除法 。用當(dāng)月部門人數(shù)的出勤出勤天數(shù)/應(yīng)該出勤的天數(shù)
部門所有人員出勤161.5
應(yīng)出勤176
出勤率=1611.5/176=91.76%
4在EXCEL公式如何設(shè)置呢？
平均值法直接用AVERAGE函數(shù)
政處罰需要手動(dòng)輸入：=SUM(xx:xx)/SUM(xx:xx)括號(hào)內(nèi)的數(shù)字直接用鼠標(biāo)拖動(dòng)選就可以 ， 不用手動(dòng)輸入
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