公司要發(fā)展，就要依靠人才，但不是每一個人都是人才 。有些人不僅不能為公司創(chuàng)造價值，還會拖后腿，那么哪類人公司必須要淘汰？
方法/步驟1領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)總是說做不了 ， 不會做 。這類人并不是不會做，而是不想做 。
2【哪類人公司必須要淘汰】沒有團隊精神，企業(yè)是一個集體，單打獨斗無法高效率完成工作任務(wù) ， 一個沒有團隊精神，不會與別人合作的人不能長留 。
3沒有責任心的人要淘汰，工作出了問題只會推卸責任，覺得不是自己的問題 ， 都是別人的問題 。
4沒有感恩之心的人也不能要 。同事或領(lǐng)導(dǎo)幫他只會認為是理所當然的，從來不感謝別人，也不會付出 。
5看到了公司的問題或者企業(yè)出了什么事，從來都是睜一只眼閉一只眼 ， 覺得事不關(guān)己，等著看公司的熱鬧 。
6能力雖然很重要，但是人品也同樣重要，人品不好的人很容易做有損公司利益的事 ， 這類人還是不要長留 。
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