現(xiàn)如今的大學(xué)教育里對(duì)職業(yè)教育是欠缺的，許多人到了工作崗位后，無組織無紀(jì)律 ， 工作自由散漫，隨意請(qǐng)假，所以現(xiàn)在我們就來說說員工經(jīng)常請(qǐng)假怎么處理？方法/步驟1設(shè)立請(qǐng)假管理制度 。要求所有員工統(tǒng)一打卡上下班 ， 請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，提前報(bào)備 。
【員工經(jīng)常請(qǐng)假怎么處理】2經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 ， 如不能及時(shí)書寫請(qǐng)假條，第二天一定補(bǔ)上 ， 沒有請(qǐng)假條的缺勤一律按曠工處理 。
3私下溝通，了解原因 。如果確實(shí)有困難，給予幫助 。如無合理理由，拒絕 。
4設(shè)立全勤獎(jiǎng) 。如滿勤可以多拿一部分獎(jiǎng)金作為激勵(lì)，若請(qǐng)事假，必須扣事假工資 ， 每月公示 。
5溫馨提示 。
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