360評估是人才評價的重要手段 ， 具體如何實行呢？
方法/步驟1內(nèi)部宣傳，提升全員對360測評的重視 。很多公司的360之所以推行不下去 ， 與宣傳工作做的不到位，領(lǐng)導(dǎo)不重視密切相關(guān) 。
2實施過程嚴格監(jiān)控 ， 化整為零 ， 各BU、各分子公司、各部門的實施工作要落實到個人，嚴格監(jiān)督落實情況 。
3【如何實施360評估】數(shù)據(jù)匯集、分析、反饋 。測評不是目的 ， 而是幫助人才發(fā)展的手段 。企業(yè)應(yīng)公示一個時間表，將測評結(jié)果及時反饋給員工 。
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