談薪水通常被認(rèn)為是工作中最難開(kāi)口的一件事，但俗話說(shuō)得好：“會(huì)吵的人有糖吃 ?！?br /> 在談薪水這件事上，不能說(shuō)是100%的對(duì)，但主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談薪 ， 至少領(lǐng)導(dǎo)會(huì)多考慮考慮 。
方法/步驟11、打聽(tīng)一下市場(chǎng)行情
可以看看招聘網(wǎng)站上公布的同行業(yè)薪資數(shù)據(jù)，或者其他公司公布的同崗位薪資，搞清楚自己還有多少“上升空間” 。
22、尋求別人的意見(jiàn)
可以是職場(chǎng)前輩們的意見(jiàn)，也可以是自己試著去外面求職，通過(guò)面試知道自己大概值多少錢(qián) 。
33、提前準(zhǔn)備好各種數(shù)據(jù)，具體證明自己的工作績(jī)效或是貢獻(xiàn)
【職場(chǎng)中如何跟領(lǐng)導(dǎo)談加薪】最好再設(shè)定未來(lái)的目標(biāo)，說(shuō)明如何幫助公司繼續(xù)提升業(yè)績(jī) 。
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