【如何防止員工跳槽】
怎么留住自己公司的員工,特別是骨干員工,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點 。以下簡明介紹幾種方法,供參考參考:
有合同來約束,其實這個基本每個公司都有,公司有制度,有合同才成方圓 。
公司要用福利留住員工 。比如除了平時的工資外,還有有獎金(可以是季度或年度),有些工作則可設(shè)立提成,這樣可以激勵員工更努力工作 。
公司要合理運用人力資源,每個員工能找到適合自己的工作,各部門要有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人 。還可以以員工入股的形式讓員工覺得自己是主人,就能更好留住員工 。
老板要用真摯的感情留住員工,關(guān)心員工,幫助員工,為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等 。不定期進(jìn)行一些活動,如一起旅游、爬山、吃飯等 。
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