【如何組織文化培訓】
文化培訓，是文化工作的重要組成部分 。組織好文化培訓，可不是簡單的事兒哦
方法/步驟1邀請重量級分享嘉賓，如公司的CEO、VP等，會提高大家的重視程度 。
2宣傳工作要提早做 ， 要做到位 ?？梢栽O計一些有創(chuàng)意的海報，輕松活潑一些，讓大家覺得文化培訓沒那么沉悶 。
3人員通知要做部門分解，通知部門負責人分頭落實 ?？孔栽笀竺呛茈y組織起一次文化培訓的 ， 需要一些行政的手段干預 。
4用考試來檢驗培訓的效果 。文化考試的目的不在于懲罰不合格者，而是有機會讓學員重溫學習的內(nèi)容，起到鞏固的作用 。
5精心設計文化培訓的內(nèi)容，爭取文化培訓也有實用的內(nèi)容 。很多文化內(nèi)容 ， 如創(chuàng)新，其實是有很具體的工作指導方法的 ， 如果能拆解出落地步驟，員工就會很感興趣了 。
6將文化與公司制度結合起來解讀 。文化最怕說一套、做一套 。最好結合公司制度，說明制定制度的思路 ， 與文化的關系 。
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