目的：規(guī)章制度具有為員工在生產(chǎn)過程中指引方向的作用 。規(guī)章制度公布后 ， 員工就清楚地知道自己享有哪些權(quán)利，怎樣獲得這些權(quán)利，應(yīng)該履行哪些義務(wù) ， 如何履行義務(wù) 。比如規(guī)章制度中規(guī)定上下班時間，員工就知道了什么時候是工作時間，什么時候是休息時間，就可以指引員工按時上下班，以防止因遲到或早退而違反勞動紀律 。
再如 ， 規(guī)章制度中規(guī)定工作中的行為規(guī)范，可以引導、教育員工約束自己的行為 ， 防止出現(xiàn)不良行為 。由此可見 ， 優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的權(quán)利義務(wù)及責任的設(shè)置 ， 可以使職工能預(yù)測到自己的行為和努力的后果，激勵其工作積極性 。
【規(guī)章制度的目的和意義】意義：可以建立健康而良好管理秩序，同時也因其中所包含員工的行為規(guī)范及員工的責權(quán)利，對規(guī)范企業(yè)的管理起著至關(guān)重要的作用 。
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