少妇高潮喷水高清av,无码亲近乱子伦免费视频在线观看

專業(yè)騙薪也成為了一種職業(yè)

在上海金融圈有這樣一群高收入人群，他們雖然學(xué)歷不高，但口才一流，工作經(jīng)驗豐富，總能在面試過程中給企業(yè)HR留下“可以為公司創(chuàng)造業(yè)績”的印象。
每月3萬底薪，另外還有高達(dá)20%的提成，到了發(fā)工資的日子，除了這一家公司，還有其他近10個公司給他們支付薪酬，扣除提成不說，單單底薪就高達(dá)30萬！

這其中有一對夫妻在這個圈子里算是頭部一樣的存在，兩夫妻的收入算是處于金字塔頂層。

【詐騙手段曝光夫妻入職300家公司騙薪月收入超60萬】兩個人在2年時間里，通過完美的時間管理，近乎“完美”的入職了300家企業(yè)，兩人僅月工資就能達(dá)到60萬，這個數(shù)字是多少打工人想都不敢想的薪資報酬啊！
企業(yè)的用人不規(guī)范滋生了騙薪團(tuán)伙職業(yè)騙薪能在這個社會上乃至在魔都上海金融圈存在長達(dá)兩年之久，必定是眾多公司用人流程不規(guī)范以及鉆一些小空子才助長了這不正之風(fēng) 。
眾所周知，企業(yè)但凡按照勞動法老老實(shí)實(shí)給自己的每一位員工按時足額繳納五險一金，也不會出現(xiàn)被人騙取工資這種事發(fā)生。

職業(yè)騙薪團(tuán)伙能在短短兩年時間內(nèi)迅速成長壯大，都得益于他們就職的都是一些中小型企業(yè) 。有別于大企業(yè)的人力資源團(tuán)隊，他們則更看重應(yīng)聘者的能力，以及可以帶給企業(yè)的未來價值，在面試者的學(xué)歷驗證、是否進(jìn)行背調(diào)都不值一提，在這同時，無需給應(yīng)聘者繳納社保更是讓企業(yè)覺得自己減少了大部分開支，怎么算都覺得是不吃虧的。
一場員工與企業(yè)的雙向奔赴企業(yè)老板不遵守《勞動法》，不給員工繳納社保，所以短期內(nèi)就無法發(fā)現(xiàn)騙子的伎倆，而這一邊騙薪員工又手拿《勞動法》為自己試用期的權(quán)益做保障，狠狠地拿捏住了企業(yè)老板的軟肋，企業(yè)心甘情愿支付高額薪酬，騙子拿到錢沒有完成業(yè)績離職，一場完美的雙向奔赴就達(dá)成了！
結(jié)語自古以來，老板與員工就是平等的雇傭關(guān)系，老板通過員工的勞動達(dá)成企業(yè)業(yè)績KPI，員工則通過自己勞動賺取勞動報酬，養(yǎng)家糊口。
企業(yè)千萬不要耍一些小把戲，為了降低成本犧牲員工利益，其實(shí)老板和員工是相互成就的關(guān)系，換句話說，老板和員工是平等的，不要看不起每一個用雙手勞動換取報酬的人！
沒有逃避就沒有傷害，但凡以上被騙的企業(yè)有一個沒有逃避勞動者的既得利益，也不會被人鉆了空子，有機(jī)可乘，就更不會有被騙的事情存在了！