勞動(dòng)者幸苦的為老板勞作，就是為了自己應(yīng)得的工資，今天給大家分享一下不發(fā)工資如何投訴 。方法/步驟1首先要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資 。
2單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金 。
3不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同 。
4單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍 。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ， 要求公司履行上述的義務(wù) 。
【不發(fā)工資如何投訴】5如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意 ， 可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴 。
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