【沒有辦離職又去入職是否可行】沒有辦離職又去入職只要新單位沒有意見是可以的，但是一般新單位會(huì)向員工索要離職證明的 。
《勞動(dòng)合同法》第九十一條：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者 ， 給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任 。
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