【人員流失率怎么計(jì)算公式】人員流失率的計(jì)算公式是流失率=流失人數(shù)/（月初人數(shù)+月末人數(shù)）/2×百分比 ， 流失率亦稱“跳槽率”和“主動離職率”，即員工主動離開組織的比例 。
組織保持一定的流動率有利于保持員工工作的積極性和組織的創(chuàng)新性，但主動離職比例過高意味著組織失去不想失去的人過多 ， 會減弱組織士氣 ， 妨礙組織的有效運(yùn)作，也揭示組織的內(nèi)部管理出現(xiàn)問題，是一個(gè)破壞因素 。
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