01開辟員工返崗“綠色通道”
加強與勞務輸出地信息對接 ， 打通員工返崗“點對點”輸送全流程 ， 促進員工安全順利 返崗 。鼓勵非疫情高發(fā)地員工盡快返莞 ， 對企業(yè)經(jīng)批準以包專車、專列或?qū)C的形式接回員工的 ， 給予交通費三分之二補助；對省內(nèi)和臨近省份來源地相對集中地區(qū)的員工 ， 由政府協(xié)調(diào)專車、鐵路專列、專門車廂接送；對重點企業(yè)核心員工和技術骨干 ， 實行“特事特辦” ， 協(xié)助企業(yè)暢通返程通道 ， 返程費用全額補助 。根據(jù)復工企業(yè)需求定制市內(nèi)臨時通勤專線 ， 提供直達出行服務 。
02實施企業(yè)招工獎勵
企業(yè)直接招用首次在莞就業(yè)員工 ， 給予企業(yè)每人一次性1000元補助 。人力資源服務機構為重點企業(yè)、防控物資保障企業(yè)、國計民生企業(yè)及其他重要企業(yè)成功介紹就業(yè)人員的 ， 按普工500元/人的標準 ， 技工700元/人的標準 ， 給予機構一次性的推薦就業(yè)補貼；一次性成功介紹50人以上的 ， 補貼標準在此基礎上上浮200元/人 。
【東莞推動企業(yè)復工10條政策一覽】03鼓勵企業(yè)靈活用工
深入挖掘本地現(xiàn)有存量勞動力 ， 建立勞動力供給儲備庫 ， 引導企業(yè)通過非全日制兼職等靈活用工模式 ， 推動在莞尚未就業(yè)人員盡快復工上崗 。搭建公益性用工調(diào)劑平臺 ， 發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會、企業(yè)聯(lián)盟等作用 ， 鼓勵上下游企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)以及行業(yè)企業(yè)間開展用工余缺調(diào)劑 ， 落實專員為企業(yè)協(xié)調(diào)處理勞動關系和社保關系 。
04加強防控物資保障
在疫情防控期間 ， 對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、疫情防控重點保障企業(yè)、民生保障流通企業(yè)等 ， 按企業(yè)在“莞e申報”系統(tǒng)申報在崗人數(shù)50%配售口罩 ， 按每100人配售一個測溫設備（單個企業(yè)配售不少于1個、不多于10個） 。
05統(tǒng)籌解決企業(yè)醫(yī)學觀察難題
協(xié)助企業(yè)開展對非疫情高發(fā)地返莞員工的集中醫(yī)學觀察 。對在企業(yè)內(nèi)進行集中醫(yī)學觀察的 ， 各園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）協(xié)助企業(yè)制定應急防控措施 ， 并在防控物資上給予幫助；缺乏集中醫(yī)學觀察場所的企業(yè) ， 由園區(qū)、 鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌協(xié)助落實 。
06落實全過程跟蹤服務
建立“一跟到底”服務對接機制 ， 用好“企莞家”等平臺 ， 圍繞企業(yè)復工復產(chǎn)全鏈條各環(huán)節(jié) ， 推進企業(yè)供應鏈產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同復工 ， 促進企業(yè)增產(chǎn)擴能 ， 實現(xiàn)開工率與達產(chǎn)率同步提高 。對復工復產(chǎn)企業(yè)派駐衛(wèi)生 防疫指導組 ， 為其落實防控措施提供全方位精準服務 。
07暢通物流配送渠道
整合全市物流資源 ， 組建物流配送運輸專班 ， 設立服務專員 ， 解決企業(yè)復工復產(chǎn)的物流配送需求 。協(xié)調(diào)解決企業(yè)通行證和交通限行 ， 確保企業(yè)物流配送高效暢通 。
08降低企業(yè)采購成本
建立生活必需品穩(wěn)供保障機制 ， 推動商貿(mào)、餐飲企業(yè)與重點復工企業(yè)、重點工程項目供需對接 ， 建立企業(yè)飯?zhí)弥苯庸ǖ?nbsp;， 減少交易和流通環(huán)節(jié) ， 滿足企業(yè)復工復產(chǎn)、員工陸續(xù)返崗后對生活必需品的需求 。
09優(yōu)化企業(yè)進出口支援服務
建立重點企業(yè)快速通關通道 ， 提高通關效率 。建立涉外應急公共服務機制 ， 聯(lián)合搭建涉外企業(yè)法律綜合支援平臺 ， 疫情期間免費為企業(yè)提供涉外涉法涉訴問題咨詢服務 ， 協(xié)助企業(yè)辦理不可抗力事實性證明 ， 應對 延期交貨等違約風險 。
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