女子入職58天遲到21次不滿被辭,開庭當(dāng)天遲到16分鐘 ， 小編帶你了解更多信息 。
近日 ， 廣州一名女子因遲到多次被公司辭退 。據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)介紹 ， 該女子入職后表現(xiàn)不佳 ， 工作能力與簡歷上不符 ， 并多次以各種事由遲到 。在58天的入職期間 ， 該女子共遲到21次 。公司曾向她提出協(xié)商辭退事宜 ， 并表示可以支付多余的十天工資作為補(bǔ)償 ， 但當(dāng)協(xié)商不果時(shí) ， 女子要求辭退賠償一個(gè)半月工資 ， 并通過勞動(dòng)仲裁糾紛解決問題 。
【開庭當(dāng)天遲到16分鐘 女子入職58天遲到21次不滿被辭】
勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天 ， 她遲到了16分鐘 。仲裁結(jié)果是按全勤的工資發(fā)放 ， 多補(bǔ)十天的工資作為補(bǔ)償 ， 駁回了她的申請(qǐng) 。
此事之后 ， 由于該女子在朋友圈中貶低公司和仲裁委 ， 公司報(bào)警并讓警察口頭警告她 。更有甚者 ， 該女子入職時(shí)使用了假名和假簡歷 ， 直到她被辭退才知道她真正的名字 。
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