其方法如下：
【如何提高績效】1、用己所長：績效不好，從業(yè)務(wù)項(xiàng)目本身找原因之外應(yīng)反省自身是否存在問題，即是否用己所長、發(fā)揮出自己的特長，如果為人不善，很難取得好的績效 。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)：通過培訓(xùn)可以改善個人的績效，進(jìn)而改善部門和整個組織的績效 。
3、明確目標(biāo)：即衡量在取得銷量第一、服務(wù)第一、利潤優(yōu)先三者之間的分量，選取哪一個或者是三者兼顧 。
4、建立績效標(biāo)準(zhǔn)：清晰的績效標(biāo)準(zhǔn)可以使人產(chǎn)生成就感，即是否已經(jīng)達(dá)到或者超出了要求，該方面激勵的效果對層次較高的管理人員或者專業(yè)人士
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