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北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施辦法全文內(nèi)容

云知道民政局


北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施辦法全文內(nèi)容



北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施辦法全文內(nèi)容


北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施辦法全文內(nèi)容
第一條 為建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育并重的養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)體系，根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的實(shí)施方案》和《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，制訂本辦法 。
第二條 養(yǎng)老服務(wù)人才是指在本市各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老服務(wù)的養(yǎng)老護(hù)理人員、專業(yè)技術(shù)人員、養(yǎng)老管理人員，以及家庭照護(hù)人員、老年人能力綜合評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估人員 。
第三條 養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)堅(jiān)持“市場(chǎng)放開、專業(yè)實(shí)施、層級(jí)分類、政府支持、社會(huì)參與”的原則，通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、養(yǎng)老服務(wù)基地實(shí)訓(xùn)等方式開展 。
第四條 市民政局作為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的主管部門，牽頭負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)師資調(diào)派、教材內(nèi)容、課程體系進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和調(diào)整 。
各區(qū)民政局制訂本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)督促培養(yǎng)培訓(xùn)工作的開展實(shí)施，制訂并貫徹落實(shí)相關(guān)政策 。
市及區(qū)教育、財(cái)政、人力社保、衛(wèi)生健康等部門根據(jù)職責(zé)支持做好養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作 。
第五條 國(guó)家統(tǒng)招北京生源或北京地區(qū)普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)一年以內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進(jìn)入本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專職從事養(yǎng)老服務(wù)工作的，從入職滿一年后分三年發(fā)放一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)，
標(biāo)準(zhǔn)為：本科及以上6萬(wàn)元、?？?高職)5萬(wàn)元、中職4萬(wàn)元，
每年按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%、30%、40%的比例由區(qū)民政局發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)由市民政局商市財(cái)政局于當(dāng)年9月編制預(yù)算后納入次年轉(zhuǎn)移支付安排 。
第六條 對(duì)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位上從事一線護(hù)理工作的養(yǎng)老護(hù)理員，按月發(fā)放一線養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)津貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元 。事業(yè)單位編制身份的養(yǎng)老護(hù)理員按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
一線養(yǎng)老護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)津貼依據(jù)市社會(huì)福利綜合管理平臺(tái)登記信息，由區(qū)民政局直接發(fā)放給養(yǎng)老護(hù)理員本人，所需經(jīng)費(fèi)由各區(qū)民政局商本區(qū)財(cái)政局納入年度預(yù)算安排 。
第七條 建立市、區(qū)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)組成的分級(jí)分層培訓(xùn)體系，每年對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員開展一次全員輪訓(xùn) 。
市民政局組織實(shí)施全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員示范性培訓(xùn) 。
各區(qū)民政局每年按規(guī)定委托或以政府購(gòu)買服務(wù)的方式，組織開展從業(yè)人員能力提升培訓(xùn) 。
養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)行業(yè)主管部門的要求，組織初次入職護(hù)理員參加職業(yè)技能培訓(xùn) 。
第八條 各區(qū)民政局委托各類院校、具備相應(yīng)辦學(xué)許可資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)，納入市人力社保部門職業(yè)技能培訓(xùn)體系，按人力社保部門職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。職業(yè)技能提升行動(dòng)期間通過(guò)本市技能提升專項(xiàng)行動(dòng)資金統(tǒng)籌安排，之后按照市政府相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行 。
第九條 養(yǎng)老護(hù)理人員、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員能力提升培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，由組織者委托各級(jí)養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，在取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書后，按900元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼 。
【北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施辦法全文內(nèi)容】能力提升培訓(xùn)資金和組織考試經(jīng)費(fèi)，由市、區(qū)民政部門商同級(jí)財(cái)政部門納入年度預(yù)算安排 。
第十條 各區(qū)民政局應(yīng)充分整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源或利用自有存量設(shè)施打造一所養(yǎng)老服務(wù)人才實(shí)訓(xùn)基地，承接本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)實(shí)訓(xùn)任務(wù) 。具備條件的各類院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)均可申請(qǐng)成為養(yǎng)老服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地 。

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