1、簽訂的主體不同 。合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項(xiàng)目上 ， 合同一般存在3年左右的期限 。
【正式工和合同工有什么區(qū)別】2、工資、福利待遇不同 。合同工的工資是用人部門(mén)內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后 ， 會(huì)更低正式工的工資 。正式工是由國(guó)家財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定 ， 而且工資較高，退休后的待遇也不錯(cuò) 。
3、工作權(quán)限不同 。合同工在日常執(zhí)法行動(dòng)中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法 。
4、招聘方式不同 。合同工是通過(guò)人事部門(mén) ， 或者人事部門(mén)自行發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與用人部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同 ， 建立的是勞動(dòng)關(guān)系 。正式工則是通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作 。
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