【東莞市企業(yè)自評(píng)人才落戶辦理指南】
由各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)制定轄區(qū)企業(yè)自評(píng)人才年度計(jì)劃 。符合條件的企業(yè)可為其員工提出入戶申請(qǐng) 。企業(yè)推薦的員工應(yīng)屬于企業(yè)急需的骨干人才 ， 同時(shí)應(yīng)具備中技或中等教育以上學(xué)歷 ， 年齡在50周歲以下 ， 且在該企業(yè)連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1年 。經(jīng)當(dāng)?shù)貓@區(qū)管委會(huì)、鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)審批同意后 ， 該員工可以申請(qǐng)人才入戶 。
企業(yè)自評(píng)人才資格不作跨年度使用 ， 逾期作廢 。在我市登記注冊(cè)、依法經(jīng)營、不存在經(jīng)營異?；驀?yán)重違法失信記錄且符合以下條件之一的企業(yè) ， 可為其員工向當(dāng)?shù)貓@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障部門提出人才入戶申請(qǐng)：
(一)東莞市“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè);
(二)經(jīng)認(rèn)定的大型骨干企業(yè);
(三)國家高新技術(shù)企業(yè);
(四)經(jīng)各級(jí)科技主管部門認(rèn)定的工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室 ， 企業(yè)技術(shù)中心 ， 院士工作站 ， 博士后科研工作站 ， 博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士工作站企業(yè);
(五)國家重大人才工程、省“珠江人才計(jì)劃”、市創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè);
(六)在我市注冊(cè)設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu);
(七)國家級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心、省級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心企業(yè);
(八)經(jīng)認(rèn)定的東莞市成長型中小企業(yè)、上年度新升規(guī)小微工業(yè)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)(高成長中小企業(yè))、科技型中小企業(yè);
(九)園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)發(fā)展企業(yè) 。
用人單位在企業(yè)自評(píng)人才工作中應(yīng)確保推薦信息和材料的真實(shí)性 。存在弄虛作假行為的 ， 一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn) ， 取消該用人單位的自評(píng)人才資格 ， 自弄虛作假行為被作出處理之日起 ， 該用人單位5年內(nèi)不得申請(qǐng)自評(píng)人才資格 ， 5年內(nèi)不接受該用人單位法定代表人、經(jīng)辦人入戶申請(qǐng) 。相關(guān)情況分別納入企業(yè)、個(gè)人信用記錄 ， 涉嫌違法犯罪的 ， 依法追究相關(guān)法律責(zé)任 。
推薦閱讀
- 天津企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件
- 太原市企業(yè)職工特殊工種提前退休審核時(shí)間
- 大企業(yè)策馬揚(yáng)鞭 產(chǎn)能去化的壓力交給中小散戶？
- 工商營業(yè)執(zhí)照+組織機(jī)構(gòu)代碼證+稅務(wù)登記證 沈陽企業(yè)“三證合一”登記指南
- 太原市企業(yè)職工特殊工種提前退休辦理流程
- 烏魯木齊企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策
- 太原企業(yè)職工辦理病退基本審批程序
- 太原企業(yè)申報(bào)辦理職工特殊工種提前退休流程
- 烏魯木齊社會(huì)保險(xiǎn)中心致全市新參保企業(yè)的一封信
- 沈陽市外資企業(yè)設(shè)立登記指南