（9）用人單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分勞動(dòng)合同的解除與終止，根據(jù)情況確定準(zhǔn)確用詞
基于解除與終止在勞動(dòng)法上的不同含義，用人單位通知一定注意準(zhǔn)確用詞，用“終止”的主要情形為《勞動(dòng)合同法》第44條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
（10）通知頁(yè)最好與勞動(dòng)者簽收頁(yè)放在同一頁(yè)，確保空白頁(yè)不能再行增加其他內(nèi)容或在通知的正文下方寫明“以下無正文”，以避免勞動(dòng)者在空白頁(yè)增加內(nèi)容 。如果是兩頁(yè)或者多頁(yè)的，建議加蓋騎縫章 。#公司#
雖然單位解除通知書勞動(dòng)者實(shí)際簽收有單獨(dú)（往往通過郵寄等）方式送達(dá)，但我們?nèi)匀唤ㄗh留有相應(yīng)的簽字頁(yè) 。
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