舉例：廣東省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準
一次性工傷醫(yī)療補助金：江蘇的規(guī)定比較特別 ， 依據(jù)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定 ， 采取定額標準：
五級傷殘
本人工資×10個月
六級傷殘
本人工資×8個月
七級傷殘
本人工資×6個月
八級傷殘
本人工資×4個月
九級傷殘
【最新十級傷殘鑒定標準 十級工傷賠償標準一覽表】本人工資×2個月
十級傷殘
本人工資×1個月
一次性傷殘就業(yè)補助金：
五級傷殘
本人工資×50個月
六級傷殘
本人工資×40個月
七級傷殘
本人工資×25個月
八級傷殘
本人工資×15個月
九級傷殘
本人工資×8個月
十級傷殘
本人工資×4個月
一次性工傷醫(yī)療補助金：四、停工留薪期工資
五級傷殘
20萬元
六級傷殘
16萬元
七級傷殘
12萬元
八級傷殘
8萬元
九級傷殘
5萬元
十級傷殘
3萬元
患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40% 。
一次性傷殘就業(yè)補助金：
五級傷殘
9.5萬元
六級傷殘
8.5萬元
七級傷殘
4.5萬元
八級傷殘
3.5萬元
九級傷殘
2.5萬元
十級傷殘
1.5萬元
江蘇還特別規(guī)定 ， 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外 。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 。
在停工留薪期內(nèi) ， 原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊 ， 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認 ， 可以適當延長 ， 但延長不得超過12個月 。
注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定 。
計算停工留薪期原工資福利時是否包括加班費 ， 實務(wù)中各地有不同的做法 。
比如 ， 廣東高院《關(guān)于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接若干意見》（2018）七、在工傷停工留薪期內(nèi) ， 勞動者的原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 。工傷停工留薪期工資應(yīng)按勞動者工傷前十二個月的平均工資（包括加班工資）支付 。
《上海高院民一庭調(diào)研與參考》（〔2014〕15號）傾向認為 ， 停工留薪期內(nèi)原工資不應(yīng)包含加班工資 。
五、停工留薪期護理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的 ， 由所在單位負責 。
如果單位未安排護理 ， 則由單位支付護理費 。護理費標準如何確定？各地并無統(tǒng)一做法 。
比如 ， 《廣東省工傷保險條例》規(guī)定 ， 工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的 ， 由所在單位負責 。所在單位未派人護理的 ， 應(yīng)當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向工傷職工支付護理費 。
六、評殘后的護理費
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的 ， 從工傷保險基金按月支付生活護理費 。
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