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四川省工傷保險(xiǎn)條例( 四 )

云知道工傷


勞動(dòng)關(guān)系終止后，有關(guān)單位或者個(gè)人申請(qǐng)前款規(guī)定鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)的，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不再受理 。
第二十八條 工傷職工因傷情嚴(yán)重或者情況特殊需延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)前十五日內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)確認(rèn) 。
第二十九條 工傷職工進(jìn)行初次勞動(dòng)能力鑒定所需的費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的從工傷保險(xiǎn)基金中列支；未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān) 。
同一工傷申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或者復(fù)查鑒定的，再次鑒定和復(fù)查鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人預(yù)繳，再次鑒定或者復(fù)查結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)；再次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生改變的，鑒定費(fèi)用按照前款規(guī)定執(zhí)行 。
由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金列支 。
第四章 工傷保險(xiǎn)待遇
第三十條 用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和本條例規(guī)定分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付；未依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工依法應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位支付 。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治并墊付相關(guān)費(fèi)用 。
第三十二條 工傷職工進(jìn)行治療和康復(fù)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇 。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付 。不符合規(guī)定的費(fèi)用不得從工傷保險(xiǎn)基金中支付，急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用除外 。
第三十三條 一級(jí)至四級(jí)工傷職工保留勞動(dòng)人事關(guān)系，退出工作崗位，按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇 。
未參加工傷保險(xiǎn)的一級(jí)至四級(jí)工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，經(jīng)工傷職工或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)人事關(guān)系，由用人單位一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇 。一次性支付的工傷保險(xiǎn)待遇，以工傷發(fā)生時(shí)上一年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為十六倍，二級(jí)傷殘為十四倍，三級(jí)傷殘為十二倍，四級(jí)傷殘為十倍 。一級(jí)至四級(jí)工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇前的工資福利、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照規(guī)定支付 。
第三十四條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工，保留勞動(dòng)人事關(guān)系的，按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇 。
五級(jí)、六級(jí)工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止或者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。工傷保險(xiǎn)待遇自解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系之日起不再享受 。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定 。
第三十五條 五級(jí)、六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，距法定退休年齡五年以上（含五年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位全額支付；距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照年齡每增加一周歲遞減支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定 。
用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，工傷職工提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

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