工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活不能自理需要護理的，由所在單位負責 。
停工留薪期時間：
未列入《甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄》的受傷害部位或組織器官，由用人單位根據(jù)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定停工留薪期，一般不超過 6個月 。
工傷職工因受到原發(fā)性損傷引起感染出現(xiàn)并發(fā)癥，用人單位根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書，可以在原停工留薪期的基礎上再增加2個月 。
【甘肅工傷后停工留薪期如何確定】停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或情況特殊需要延長的，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但最長不得超過12個月 。
停工留薪期應連續(xù)計算 。
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