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勞務(wù)派遣合同簽訂年限是多久

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勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限勞動合同，內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況 。
根據(jù)《勞動合同法》
第五十八條勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)：
【勞務(wù)派遣合同簽訂年限是多久】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù) 。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外 ， 還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況 。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬 。
第五十九條勞務(wù)派遣協(xié)議
勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議 。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任 。用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議 。

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