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沒有拿到勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么辦

【沒有拿到勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么辦】

沒有拿到勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么辦


企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同而沒有送達(dá)給勞動(dòng)者,屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。

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