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勞務(wù)合同要約定工作時間嗎

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一、勞務(wù)合同要約定工作時間
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定 ， 要簽訂勞務(wù)合同的時候，是需要約定工作時間、工作內(nèi)容、福利待遇等內(nèi)容的，以保障勞動者利益 。
二、法律依據(jù)：
《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項 。
【勞務(wù)合同要約定工作時間嗎】勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項 。

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