勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定三要素是：
1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者 ， 勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；
3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的三要素是什么】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查 。
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