解除勞動(dòng)合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒(méi)有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供暫時(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢一下 。入職新單位一般都會(huì)要求提供離職證明，在離職的時(shí)候，可以要求用人單位開具離職證明 。
【法律依據(jù)】
【解除合同后社保怎么辦】《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付 。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查 。
推薦閱讀
- 索賠成立的三個(gè)條件
- 滅火器放后備箱會(huì)爆炸嗎
- 不合理的合同有效嗎
- 為什么手機(jī)愛(ài)奇藝不能后臺(tái)運(yùn)行
- 文件后綴名解釋器幫你識(shí)別軟件真面目
- 王者微信登錄后如何切換其他賬號(hào)
- 社保人死后如何退款
- 幼犬吃不泡的狗糧后果
- 騎電瓶車喝酒算酒駕怎么處罰
- oppo手機(jī)怎么解除應(yīng)用加密