勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金 。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話 ， 則按1年計算，不滿六個月的 ， 則按照半個月的工資計算 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的 ， 用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：......（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；......
【合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償】《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 。
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