經理加班沒有加班費是不合法的，我國勞動法規(guī)定，用人單位延長勞動者工作時間的，要依據一定的標準支付加班費用 。
【法律依據】
《勞動法》第四十三條：用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間 。
【經理以上沒有加班費合法嗎】第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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