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調(diào)崗調(diào)薪的企業(yè)規(guī)章制度由誰(shuí)制定

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調(diào)崗調(diào)薪的企業(yè)規(guī)章制度由誰(shuí)制定


調(diào)崗調(diào)薪的企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)由公司企業(yè)的股東大會(huì)研究制定，對(duì)員工崗位的調(diào)整主要有雙方協(xié)商一致的調(diào)整、法定事由的調(diào)整及用工單位單方的調(diào)整 。
【調(diào)崗調(diào)薪的企業(yè)規(guī)章制度由誰(shuí)制定】【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容 。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式 。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。

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