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有些伙伴還不熟悉信鴿，還不清楚信鴿軟件怎么用？今日我們小編就給大家介紹信鴿軟件使用方法，有需要的朋友快來看看吧！

以“企業(yè)社交組織結構”融入現(xiàn)代化辦公場景
1、企業(yè)社交能夠逐漸被接受，離不開各大企業(yè)級軟件的堅持研發(fā)、運維和企業(yè)用戶長期的試錯。在企業(yè)辦公1.0時代，企業(yè)級軟件解決的都是側重于無紙化辦公的流程控制問題。最大限度解決的就是在企業(yè)溝通過程中，遞交、審批、輸出輸入等機械問題，在一定程度降低成本，提高效率。
然而，單純的流程控制遠遠不能滿足移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)的協(xié)同辦公訴求，因此不少企業(yè)開始使用微信、QQ等個人即時通訊工具展開社交化辦公，一時間讓團隊氣氛異?；钴S，但是長時間的公私界限模糊帶來的缺點也日益顯現(xiàn) 。
“一位同事通過微信連續(xù)傳達了很多接下來需要完成的工作任務，全部都發(fā)在微信群里面，人多嘴雜你一句我一句，這些任務也被切割成很多零散的信息，我根本無法聚焦到到底哪個才是重點。并且在下班后的休閑時間里，這種無意義的討論還在繼續(xù) 。這樣一直混淆不清的狀態(tài)讓我們在生活和工作中都充斥著負面情緒 ?！币晃痪W(wǎng)友對微信辦公的評論。
2、為了對癥下藥，企業(yè)社交軟件“信鴿”在自身功能上主張用“協(xié)作”來體現(xiàn)“社交”，提出“社交化會議”這個概念。
在圍繞“話題討論”為核心展開企業(yè)協(xié)同辦公的同時，信鴿也賦予了話題、會話、組織結構等功能一系列權限，更適合國內企業(yè)的信息安全需求。同時，信鴿也把企業(yè)社交與企業(yè)即時通訊軟件的部分功能相結合，讓產品擁有較為直觀的會話、群聊功能，堪稱“企業(yè)微信” 。
另外，Yammer等國外企業(yè)社交軟件是沒有組織結構的，這種弱化企業(yè)層級關系的做法是不適合國內企業(yè)工作流轉的。依托于廣受國內企業(yè)青睞的組織結構功能，員工可以高效地在信鴿上進行協(xié)同工作、信息分享和內部溝通交流 ?！捌髽I(yè)社交工具組織結構”的做法不僅利于增強組織連通性，還可以提高企業(yè)對于組織變化和業(yè)務需求的反應靈敏度。
這樣一來，在企業(yè)辦公2.0時代，信鴿以此為企業(yè)節(jié)約成本和提高效率同時，更使傳統(tǒng)的辦公場景向企業(yè)社交化過渡，讓團隊執(zhí)行力、創(chuàng)造力得以提升。
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信鴿：首款移動社交化的企業(yè)溝通協(xié)同平臺
1、企業(yè)內部溝通的社交化顛覆了傳統(tǒng)的管理模式，突破了辦公桌的局限。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮的到來，大家對高效移動辦公的需求會越來越迫切;另一方面，又希望企業(yè)級軟件是免費的、易用的，具有互聯(lián)網(wǎng)思維的。
信鴿企業(yè)社交網(wǎng)絡平臺為工作流程注入移動化、生活化、人性化的創(chuàng)新元素同時，力圖可以在互聯(lián)網(wǎng)時代可以更好的促進企業(yè)內部溝通，凝聚企業(yè)共識，激發(fā)員工創(chuàng)新，共享團隊知識，最終提高協(xié)作效率。