根據我國法律的相關規(guī)定，童工一般指的是未滿十六周歲的未成年人 。雇傭童工的行為屬于違法行為，單位需要承擔一定的法律責任 。一般由勞動行政部門責令改正，并處以罰款 。如果情節(jié)嚴重，會吊銷其營業(yè)執(zhí)照 。如果雇傭童工的行為構成犯罪 ， 就需要承擔一定的刑事責任，一般處最高三年有期徒刑或者拘役，并處罰金 。
法律依據：【雇傭童工犯法嗎】根據《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利 。
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