一、貴州省對(duì)女職工經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
【附對(duì)用人單位要求 貴州省女職工哺乳期規(guī)定及待遇】根據(jù)《貴州省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十一條：
1.用人單位不得安排哺乳期女職工從事國(guó)家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng) 。
2.對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng) 。
3.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間 。哺乳時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，可以一次使用，也可以分次使用 。
二、體弱兒哺乳期可延長(zhǎng)
嬰兒滿1周歲，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，由女職工本人提出，用人單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)其享受哺乳期待遇的時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月 。
三、嬰幼兒照護(hù)服務(wù)
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)推動(dòng)?jì)胗變赫兆o(hù)服務(wù)發(fā)展，綜合采取規(guī)劃、土地、住房、財(cái)政、金融、人才等措施，培育普惠性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)建立完善普惠托育服務(wù)體系 。
鼓勵(lì)、支持用人單位為職工照護(hù)3周歲以下嬰幼兒創(chuàng)造便利條件 。
四、用人單位應(yīng)為女職工建立方便設(shè)施
女職工較多的用人單位或者有條件的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需求，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難 。
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