【在勞動(dòng)糾紛中舉證責(zé)任怎么規(guī)定的】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 ， 當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張 ， 有責(zé)任提供證據(jù) 。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的 ， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果 。
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