向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接申請勞動仲裁 ?？梢砸笥萌藛挝恢Ц峨p倍的經(jīng)濟補償金 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資 。
【勞動者無故被單位裁員如何維權(quán)】用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
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