孕期被解雇，屬于非法解除勞動合同 ， 可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償?shù)馁r償金 。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償 。
【法律依據(jù)】
【孕期被辭退賠償幾個月】《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金 。
推薦閱讀
- 高中入學(xué)多久建學(xué)籍
- 被貓咪抓了一道紅痕 被貓咪抓了一道紅痕怎么辦
- 違章停車被貼條怎么辦
- 員工請長假可以辭退嗎
- 遺產(chǎn)僅能留給近親屬嗎
- 工資卡被凍結(jié)了還能收到工資嗎
- 世界是可以被認(rèn)識的 這是一個什么過程
- 踏花被是什么材料
- 化妝品暴曬之后還能用嗎
- 中空纖維被適合哪些人群